La AFD con Ucrania

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NOTAS SOBRE EL CONVENIO ESPECIAL ORDINARIO EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • No se trata de un Convenio especial que se haya suscrito ahora;
  • Se abre un plazo extraordinario para suscribirlo del 11 AL 30.12.2015, para aquellas personas que no lo suscribieron en su momento;
  • Aquella persona que no lo suscriba dentro del plazo, perderá el derecho a hacerlo;
  • La firma del Convenio no tiene efectos retroactivos de tipo alguno;
  • La firma del Convenio no garantiza que la persona vaya a percibir una pensión en el futuro, por lo que cada persona debe valorar si con los años cotizados y los cubiertos por el Convenio va a tener un período de carencia suficiente para generar derecho a pensión. Esto prácticamente permite excluir a quienes superen determinada edad.
Nota muy importante: dado que la suscripción del convenio supone que la persona queda en situación asimilada al alta, ello implicaría su inclusión en uno de los regímenes de Seguridad Social y la adquisición como titular del derecho a recibir asistencia sanitaria y, por ello, quedaría excluido como beneficiario de MUFACE, ya que de lo contrario se produciría una doble cobertura de este riesgo, disponiendo la normativa reguladora de MUFACE la imposibilidad de seguir prestándole la asistencia sanitaria. Para evitar perder la cobertura de MUFACE, la persona interesada deberá renunciar expresamente a la cobertura sanitaria del Sistema Nacional de Salud dimanante de la firma del Convenio especial, con lo que se le daría de baja en la Base de Datos de Aseguramiento Sanitario (BADAS) y no existirían obstáculos para que continuara como beneficiaria de MUFACE y con la cobertura sanitaria derivada de esta condición, tanto en su estancia en el extranjero como con ocasión de retornos temporales a España. A quién está dirigido: cónyuges o parejas de hecho del personal funcionario o laboral que integra el Servicio Exterior:
  • Desplazados
  • Vayan a desplazarse
  • Los cónyuges o parejas de hecho que se encuentren en España y hayan salido con anterioridad como parte acompañante del personal funcionario o laboral y hayan dejado el trabajo trasladándose al destino, en el plazo de un año, desde el nombramiento de su cónyuge o pareja de hecho.
Quién puede suscribirlo?
  • Aquellas personas que no estén trabajando ahora y que además cumplan el siguiente requisito:
Tener cubierto, en la fecha de la solicitud,  un período de 1080 días de cotización al Sistema de SS, en los 12 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de SS que se trate.
  • Aquellas personas que no estén cotizando al Régimen de la Seguridad Social y en ninguna de sus otras modalidades (ie. Prestación por desempleo).
  • Aquellas personas, trabajadoras por cuenta ajena con contrato de trabajo indefinido; por cuenta propia incluidos en SS que están cotizando y tengan cumplidos 65 años o más y acrediten 35 o más años de cotización efectiva, y queden exentos de la obligación de cotizar a la SS, a excepción en todo caso de los trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones Públicas u otros Organismos Públicos;
  • Otros supuestos: pluriempleo; si contratados por mismo u otro empresario con remuneraciones que den lugar a la base de cotización inferior, pensionistas con incapacidad permanente total, personas que se les acabe el desempleo, etc.
Igualmente pueden suscribir Convenio especial las siguientes personas:
  • Miembros de los Parlamentos y Gobiernos de las CC.AA.;
  • Personas que prestan servicios en la Administración de la UE y en OO.II.;
  • Funcionarios o empleados de OO.II. intergubernamentales;
  • Emigrantes e hijos de éstos y de pensionistas de un sistema de previsión social extranjero residentes en España;
  • Trabajadores contratados a tiempo parcial;
  • Trabajadores de temporada en períodos de inactividad;
  • Deportistas de alto nivel;
  • Cuidadores (no profesionales) de personas en situación de dependencia;
  • Españoles que ostentaren la condición de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales después del 1 de febrero de 1997.
Nota: No será de aplicación a los Regímenes Especiales de los Funcionarios Civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del Personal de la Administración de Justicia Cómo suscribirse?:
  • Solicitar la suscripción en la Dirección Provincial Tesorería General S.S.; ó
  • En la Administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante, en el plazo de un año, que se calcula dependiendo de los supuestos mencionados en el apartado anterior (para más detalles: artículo 2 de la Orden TAS 2865/2003, de 13 de octubre)
  • Enviar una copia a la Unidad de Familias, de la SG de Personal, a efectos informativos, dado que será la Unidad a la que consultará el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en caso de duda.
Cómo tramitar la solicitud
  • Rellenar el modelo oficial de la Tesorería GeneralS. (TA.0040; www.seg-social.es)
  • Presentarlo en cualquier Administración local de la Seguridad Social o mediante vía electrónica, para lo cual se necesita certificado electrónico.
  • Ventanilla única Representaciones Exterior, que lleve el sello de registro oficial en la Representación
Obligación de cotizar: Base de cotización. En la situación de convenio especial, la cotización a la Seguridad Social será obligatoria desde la fecha de efectos del convenio y mientras se mantenga la vigencia del mismo. Esta tendrá carácter mensual y deberá ser abonada íntegramente por la persona que suscriba el Convenio. Asimismo, en el momento de suscribir el convenio especial ordinario,  el interesado deberá pagar la base igual o inferior a la que estaba cotizando. A título orientativo, se facilitan como ejemplo las bases de cotización máxima, mínima y media:
  1. a) La base máxima de cotización vigente: con una base de 3.606€, la cuota a pagar ascendería a 959,27€.
  2. b) La base mínima de cotización vigente: con una base de 884,40€, la cuota a pagar ascendería a 235,27€.
  3. c) Una base de cotización intermedia: con una base de 2.500€, la cuota a pagar ascendería a 665,05€.
A estos efectos, los coeficientes a aplicar para la cotización en la situación de convenio especial serán los fijados anualmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Existe un servicio que permite efectuar un cálculo aproximado de la cuota, de fácil manejo: https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/index.htm Nota: La estancia en el extranjero podrá acreditarse mediante copia del permiso de residencia o de estancia expedido por las autoridades correspondientes del país de inmigración, compulsada por la consejería de trabajo e inmigración española o consulado español en dicho país, o mediante certificado de inscripción en el registro de matrícula de la embajada o consulado español que corresponda.

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