La AFD con Ucrania

Desde la AFD Os animamos a colaborar con ONG y organismos internacionales para ayudar a las familias de Ucrania en esta emergencia humanitaria sin precedentes en Europa. @CARITAS @CruzRojaEsp @SAVECHILDREN @ACNURSPAIN @MSF_ESPANA o la que desees. ¡Ayudemos!

La XXIX CONFERENCIA DE EUFASA BERNA 2013.

La XXIX CONFERENCIA DE EUFASA BERNA 2013.
La XXIX CONFERENCIA DE EUFASA tuvo lugar en Berna, Suiza, los días 12 a 14 de mayo de 2013. Asistieron representantes de 24 países europeos. España fue representada por Marlene de Sousa y Adriana de la Riva, delegadas de EUFASA en la AFD. El MAEC facilitó a las delegadas los billetes de avión y el Embajador en Berna tuvo la amabilidad de alojarlas. Se abordaron los temas siguientes: 1. GRUPO DE TRABAJO PERMANENTE SOBRE EMPLEO: La idea de crear un Grupo de Trabajo Permanente sobre el Empleo surgió en la Conferencia de EUFASA en Varsovia en 2012. Este será de ahora en adelante un tema permanente en la agenda de EUFASA. Se quiere ofrecer una información práctica “hands on” para preparar mejor a los cónyuges del Servicio Exterior para su entrada en el mercado del trabajo, tanto en puesto como a la vuelta a casa. En la web interna de EUFASA habrá una columna interactiva dedicada al trabajo. En este espacio las asociaciones nacionales podrán anunciar puestos de trabajo que quedan vacantes, para que a su vez las asociaciones puedan comunicar estas vacantes a sus asociados. Se pondrán también consejos prácticos para la búsqueda de trabajo, desde la elaboración de un CV hasta como hacer un buen networking para conseguir trabajo. Aquí cabe destacar los Employment Start Kits (paquetes de direcciones) que algunas asociaciones, incluida la AFD, han elaborado como punto de partida en la búsqueda de trabajo. Y habrá un espacio para los testimonios de cónyuges que han logrado crearse una carrera que se amolda a nuestra vida itinerante. Por supuesto, la AFD irá compartiendo esta base de datos y seguirá ofreciendo talleres de formación a sus asociados. 2. EN LA CONFERENCIA DE BERLIN 2007 se subrayó que somos ciudadanos de nuestros países, que trabajemos o no, y no deberíamos sufrir una discriminación por acompañar a un funcionario del Servicio Exterior. Deberíamos, por lo tanto, tener nuestra propia PENSIÓN al jubilarnos, aunque no podamos cotizar a un plan de pensiones de manera regular por la movilidad y por la dificultad de encontrar trabajo en puesto. Desde los 90 en todos los países de la UE, es norma generalizada que los 2 cónyuges trabajen. Por lo tanto los cónyuges/parejas del Servicio Exterior sufren una desventaja al no poder mantener su carrera profesional, y los estados deberían reconocer esta desventaja. La encuesta de EUFASA sobre pensiones resalta que 8 países europeos reconocen estos sacrificios y conceden a los cónyuges una pensión al jubilarse. En EUFASA se interesaron por la iniciativa de la AFD que, al no contar los cónyuges del Servicio Exterior español con un plan de pensión, ha contratado un Plan de Ahorro flexible con una aseguradora para permitir a sus socios crear su propio plan de pensiones. 3. El EQUIPO DE BIENVENIDA DE EUFASA tuvo éxito en algunas capitales europeas como Helsinki, Varsovia o Madrid, pero poco en las otras. Se habló de que seguramente tendrían mejores resultados en capitales fuera de Europa donde la integración es más difícil. En Madrid 9 embajadas europeas participaron en la primera reunión del Equipo de Bienvenida de EUFASA a finales de abril. En septiembre, cuando llegan los nuevos funcionarios del Servicio Exterior, pensamos hacer una segunda reunión de información. También elaboramos un Informe de Puesto de Madrid detallado en español y en inglés. El informe en español está ya disponible para todos nuestros asociados en el área privada de la web de la AFD. 4. ENCUESTA SOBRE LOS NIÑOS ITINERANTES. Todos se quedaron gratamente sorprendidos por los resultados. En general, nuestros hijos se adaptan bien al cambio, a los nuevos colegios y a nuevos idiomas. Algunos sufren acoso (bullying) o necesitan ayuda, pero no más que los niños en general. Una conclusión que se puede sacar es que somos buenos padres y que nos preocupamos por el bienestar de nuestros hijos. Aprovechamos para agradecer a todos nuestros socios que participaron en esta encuesta. 5. FUTURO DE EUFASA. Se llegó a la conclusión de que EUFASA depende de las asociaciones nacionales. Su supervivencia depende de la nuestra. 6. GRUPOS DE TRABAJO PARA LA CONFERENCIA DE ROMA 2014 – El Grupo Permanente sobre el Trabajo pasará a llamarse Eufasa Trabajo y Empleo estudiará el Trabajo Autónomo y las Carreras Portátiles. – También se abordará el problema de la cobertura sanitaria cuando se trabaja en puesto. Finlandia y España se encargarán de este último tema ya que los cónyuges de ambos países pierden la cobertura médica cuando trabajan en el puesto. – España también se comprometió a colaborar en el tema del Cónyuge Diplomático Contemporáneo. Nos pareció importante participar en la definición de una imagen moderna del cónyuge/pareja del Servicio Exterior.

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