La AFD con Ucrania

Desde la AFD Os animamos a colaborar con ONG y organismos internacionales para ayudar a las familias de Ucrania en esta emergencia humanitaria sin precedentes en Europa. @CARITAS @CruzRojaEsp @SAVECHILDREN @ACNURSPAIN @MSF_ESPANA o la que desees. ¡Ayudemos!
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La Junta AFD ha estimado oportuno redactar una nota explicativa sobre las condiciones del CONVENIO ESPECIAL ORDINARIO DE LA S.S. con el fin de ayudar a nuestros asociados.

Estimados asociados: La Subdirección General de Personal ha enviado esta semana un nuevo recordatorio del plazo extraordinario abierto para adherirse al Convenio especial de la Seguridad Social. Este Convenio permite seguir aportando cuotas a la seguridad social aunque se cese en la actividad laboral cuando concurran determinados requisitos. Han sido necesarios muchos esfuerzos y reuniones por parte del MAEC para que se nos conceda este plazo extraordinario y especial para los cónyuges de personal funcionario o laboral desplazado al exterior. Desde el envío de la nota informativa, han surgido entre vosotros muchas dudas que vamos a intentar contestar de la forma más breve y clara posible: PARA QUIENES · Pueden acogerse a este plazo todos los cónyuges o parejas de hecho de personal funcionario y laboral que se desplace al exterior por motivos laborales. No importa que en este momento se resida en España o en el extranjero. · No deben estar trabajando ni cotizando a la seguridad social. · Debe haberse cotizado a la seguridad social, en cualquier régimen, un mínimo de 1.080 días durante los últimos 12 años. COBERTURA DE MUFACE EN EL EXTRANJERO · Se puede conservar la cobertura de MUFACE, tanto en España como en el extranjero, haciendo UNA RENUNCIA EXPRESA a la cobertura del Sistema Nacional de Salud. De esta manera no se entra en la base de datos de la seguridad social y al no haber duplicidad de registros, se puede seguir en MUFACE. Es algo excepcional y de vital importancia para nosotros. COTIZACIONES · Cada mes se debe abonar la cotización correspondiente a la base reguladora que hayamos elegido. La base reguladora (que es la cantidad de dinero sobre la que se calculará la futura pensión) elegida no podrá ser superior a la que se tenía durante el periodo laboral .En el informe de personal hay unos ejemplos muy clarificadores de lo que se debería pagar según el tramo al que se pertenezca: Ejemplo:” La base mínima de cotización vigente: con una base de 884,40€, la cuota a pagar ascendería a 235,27€.” · Es importante saber que para recibir una pensión contributiva del Estado “hay que cotizar un mínimo de 15 años y dos de esos años cotizados deben estar dentro de los últimos 15 cotizados”. Es decir, que al menos dos años de cotización deben ser durante los 15 años previos a la jubilación. · Con esos 15 años cotizados solo se tiene derecho al 50% de la base reguladora. · Para recibir el 100% de la base reguladora como pensión, se deben cotizar entre 35 y 37 años. Se puede ver toda la información sobre bases reguladoras y plazos de cotización en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. · Se puede hacer un cálculo aproximado de la pensión en el siguiente enlace: https://sede.seg-social.gob.es/…/Serv…/Ciudadanos/index.htm… COMO TRAMITARLO · Hay que rellenar el modelo oficial de la Tesorería General SS y presentarlo. · Por favor, ENVIAR UNA COPIA A LA UNIDAD DE FAMILIAS , de la SG de Personal. A esa unidad va a ser a la que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se dirigirá para aclarar datos o pedir información en caso de dudas con las solicitudes presentadas. PLAZO EXTRAORDINARIO · El plazo extraordinario termina el 31 de diciembre de este año. Es totalmente improrrogable. Queremos resaltar la importancia de este convenio para APROVECHAR LOS AÑOS COTIZADOS y seguir cotizando mientras se MANTIENE LA COBERTURA DE MUFACE.

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